Fredericia virksomheden Electrolux kåret til “Årets Elevplads 2016”
Fredericia virksomheden Electrolux kåret til “Årets Elevplads 2016”
I forbindelse med translokationen af handelselever ved IBC, Kolding blev ”Årets Elevplads 2016” kåret d. 29. juni.
Det er to af virksomhedens Handelsassistentelever, Jakob Møller og Jannie Hansen, der har indstillet Electrolux til hæderen, og med to flotte indstillinger blev det Electrolux Home Products A/S, der løb af med sejren som Årets Elevplads.
”Fra starten bliver man introduceret til sine fantastiske kollegaer, og bliver hurtigt en Electrolux’er”, udtaler Jakob. ”Vi kommer rundt i 3 forskellige afdelinger, så jeg er ikke kun blevet klogere på branchen, men også på mig selv som person. Jeg føler jeg er vokset gennem udfordringer som dommer ved InnoCamp og Young Enterprise, og Electrolux giver eleverne mulighed for at stå på egne ben hvis vi har lyst til at udfordre os selv. Jeg lærer stadig nye ting, og jeg er blevet klædt bedre på og vokset mere end jeg havde turdet håbe på” slutter Jakob sin indstilling.
Jannie er enig, og følger i hendes indstilling op – ”Electrolux går meget op i at involvere deres elever i det daglige. Man får mange store opgaver, og der afsættes altid tid til at hjælpe og give konstruktivt feedback. Jeg vil til enhver tid anbefale Electrolux som elevplads”
HR Manager Anne Mette Hildebrand glæder sig over kåringen. ”Vi har et stort fokus på vores elever, så det er bestemt en kåring vi sætter stor pris på. Når det sker på grundlag af elevernes egne indstillinger, så er det et stort skulderklap til den måde vi har valgt at tilgå uddannelsen af vores elever” udtaler hun. ”Vi (og eleverne) har stor glæde af, at der er 3 uddannelsesansvarlige, som guider, hjælper og støtter eleverne igennem 3 så forskellige områder som salg, service og marketing.”
Electrolux uddanner løbende 3 handelsassistentelever med specialet salg. Elevuddannelsen hos Electrolux er opdelt på 3 perioder á 8 måneder i hhv salg, service og marketing. I hver afdeling har eleverne en uddannelsesansvarlig og en uddannelsesplan for den pågældende afdeling som sikrer, at eleverne lærer det de skal og kommer hele virksomheden rundt i løbet af de 2 års læretid. Således kommer de både ud at køre med sælgere og serviceteknikere, på besøg på værksted og lager og de kommer også rundt om de funktioner, hvor de ikke er fast tilknyttede. Vi lægger stor vægt på, at eleverne vokser både fagligt og personligt i læretiden, og den udvikling kommer bl.a. af de projektopgaver ”elevteamet” bliver involveret i – og selv står for. Det kan være at være forskellige opgaver fra deltagelse i julefrokostudvalg og Sundhedsteamet til at stå for skolebesøg, projektsamarbejde med ungdomsuddannelser eller at repræsentere virksomheden til Innocamp – hvor det nuværende elevteam bl.a. stillede sig op foran 550 mennesker og præsenterede virksomheden og de udfordringer, de havde fundet frem til deltagerne.
Indstillingen er en anerkendelse til alle virksomhedens medarbejdere, men i særlig grad af de elevansvarlige, Randi Kristensen, Tanja Nielsen og Tommy Vesterager, som har coachet og vejledt eleverne.
Electrolux Home Products A/S har hovedsæde i Fredericia, og er en del af en verdenskendt virksomhed med over 60000 ansatte fordelt på 60 lande. I Danmark er der ca. 130 ansatte.
Mest sete
